Kako prositi za povišico?
Pozanimajte se o možnostih plače
- Najprej ne pričakujte, da boste dvignili plačo že ob zaposlitvi. Zaslužiti si morate povečanje! Zato počakajte, da preteče vsaj en semester, preden se prijavite zanj.
- Če želite zagotoviti povišanje, poskrbite, da bo vaše podjetje donosno. Spoznajte prihodke od prodaje, rasti in razvoja.
Poglej tudi
- Preučite plačne sheme za svoje vrstnike, ki imajo enake izkušnje kot vi in ki delajo v isti regiji kot vi. Te informacije lahko najdete v časopisih, na internetu ali celo v kolektivnih pogodbah.
- Pričakujete lahko povprečno povečanje, ki se lahko giblje od 5 do 15%.
Izberite pravi čas za vprašanje
- Letni intervju se zdi idealna priložnost. Vendar ne boste edini, ki bo zahteval povišico. Bolj kot ob tej priložnosti boste imeli več možnosti, da bo vaša prijava uspešna, če se odločite za netipično obdobje, da to vprašate: vaše povečanje je lahko celo večje.
- Če spremenite službo ali če imate nove odgovornosti, lahko bolje utemeljite svoje povečanje.
Izberite sogovornika
- Neposredno se obrnite na svojega nadzornika. Poskusite predvideti reakcije sogovornika tako, da si predstavljate, kaj bi se lahko zgodilo.
- Pripravite primere, ki kažejo, kako koristni ste za podjetje.
- Kvantificirajte dobiček vašega podjetja.
- Naredite seznam novih nalog, ki so vam lahko zaupane.
Med intervjujem
- Vsebina: začne se z razkrivanjem tega, kar ste podjetju prinesli, kaj ste dosegli. Nato predstavite svoje prihodnje cilje. Na koncu se pogovorite o številkah, ne da bi naložili znesek.
- Oblika: sprejmite zmagovalni odnos! Od začetka bodite pozitivni, predvsem pa se nasmejte: to bo pokazalo, kako motivirani ste. Bodite odločni, vendar ne agresivni. Pogovor je pomemben: poslušajte sogovornika, da razumete njegovo vizijo dela.
Napake, ki se jim je treba izogniti
- Izogibajte se konfliktom.
- Absolutno se izogibajte govorjenju o številkah, naj vaš sogovornik predlaga znesek.
- Brez izsiljevanja, kot je: "Če mi ne daš povišice, bom šel!". Če teh groženj ne boste uresničili, boste izgubili verodostojnost.
- Nič se ne more primerjati z drugimi zaposlenimi, pomenilo bi kritizirati delo vašega sogovornika.
V primeru zavrnitve:
- Poskusite pridobiti druge vrste ugodnosti: dodatne počitnice, prilagodljivejši delovni čas, službeni avto ...
- Prosite, da prevzamete več odgovornosti. Tako boste razumeli, kako pomembni ste za svojega nadzornika. Po šestih mesecih ali letu lahko znova zaprosite za povišico.
- Če se v naslednjih 6-12 mesecih nič ne spremeni, se boste odločili, ali boste ostali ali zamenjali službo ...
