Ženske v komunikaciji: intervju z Elisabetto Corazza iz Danona
Starost je vsekakor pomemben mejnik, tako za osebo kot za blagovno znamko in v tem posebnem primeru tudi za našo.
Ko je ženska stara 18 let, smo se odločili, da začnemo projekt opolnomočenja žensk, ki se osredotoča na ženske, ki delujejo na področju komunikacije.
Elisabetta Corazza, vodja oddelka za digitalni marketing v Italiji in Grčiji pri podjetju Danone, je odgovorila na 5 pomembnih vprašanj za nas in nam povedala o pomenu sporočanja vrednosti, da smo sami novim generacijam.
1. Kakšno je "biti ženska" v svetu dela?
Zelo sem rad ženska v svetu dela in zelo rad delam z ženskami, čeprav so mešana in uravnotežena okolja zagotovo najbolj zdrava. Danone je podjetje na čelu politik vključevanja in enakih možnosti ter je delovno mesto, kjer se ceni "biti ženska", vendar, gledano v svet, razmere žal niso tako rožnate.
Poglej tudi
2. Kaj je bilo za vas »opolnomočenje žensk« pri 18 letih?
To je bilo veliko prepričanje v lastno identiteto. Pri 18 letih imate vse možnosti, tudi če imate veliko negotovosti, in lahko izberete, kdo ste. Začeti moramo od tega, kdo smo, mlada ženska s toliko potenciala in ki se mora naučiti posedovati to zavedanje. In to smo zrele ženske, ki moramo ozavestiti mlade. To vem iz izkušenj, saj delam z mladimi, starimi od 25 do 30 let, in naša vloga je temeljna.
3. Tri besede, ki jih danes povezujete z "opolnomočenje žensk"
Svoboda, ki je tudi dediščina prejšnjih generacij žensk in jo je treba braniti. Joy in jaz verjamem tudi v zavezanost, ki pa pride s časom.
4. Kaj bi priporočali 18-letniku?
To je težko vprašanje. Pri 18 letih se poskušam spomniti: iz Milana sem živel v urbanem kontekstu, pogosto v mestnih okoljih.Pri 18 sem bil zelo ideološki, malo o vsem. Sive ni bilo in moram reči, da to traja že nekaj let. 18-letniku bi priporočal nekaj odtenkov. Tudi danes sem zelo odločen, vendar sem izvedel, da obstaja lestvica neskončnih odtenkov. Rekel bi ji, naj bo bolj samozavestna in naj bo nekoliko manj homologirana, ker je 18-letna skupina varnost, moč, preprečuje pa tudi izražanje individualnosti.
5. Koliko je danes treba govoriti o opolnomočenju žensk in kaj je treba storiti?
Potreben je, ker menim, da imajo mlade ženske veliko potenciala, vendar se tega ne zavedajo. Vloga starejših žensk je, da jim vodijo. Naučite jih biti sami in ceniti razlike. Nismo vsi enaki in obstaja razlika med moškimi in ženskami, ki jo moramo upoštevati. Zato je trditi, da so ženske boljše od moških, pretirano, vendar je nesporno, da imamo z oskrbo povezane velike sposobnosti, ki jih lahko ženska uporabi v službi, doma, s partnerjem, z otroki, prijatelji, otroškimi prijatelji . Ogromna zmogljivost, ki jo moramo prenesti na najmlajše.
