Prijateljstvo v pisarni
Prijatelj ali sodelavec? Ampak oboje, seveda! Na srečo ni samo mogoče, ampak pogosto ...
Ali si vedel?
Pomislite na to: "Prijateljstvo na podlagi dela je boljše od dela, ki temelji na prijateljstvu", John D. Rockefeller Jr.
Po nedavni sociološki študiji je približno 20% naših prijateljstev sklenjenih v službi. Delovni svet je zato na drugem mestu, takoj po šoli in študiju, na stopničkah krajev, kjer se spoprijateljimo.
7 dobrih razlogov za prijateljstvo v pisarni
1- V povprečju na delovnem mestu preživimo 220 dni na leto, zato je še bolje, če se razumemo s sodelavci ... ki jih vidimo pogosteje kot partner, naši otroci in naši bližnji na splošno!
2- Dobra harmonija ustvarja dodatno posnemanje za dokončanje vaje in napredek.
3- Tako prijetno je iti v službo, saj vemo, da se bomo srečali s prijateljem. In daje nam več energije, da zjutraj vstanemo!
4- S sodelavci si ne delimo le veliko časa, ampak tudi skupne skrbi, projekte in želje. Ko se o tem pogovarjamo zunaj pisarne, tema sogovornika hitro naveliča, sodelavci pa nas odlično razumejo, ne da bi morali razlagati kontekst tega, kar nas skrbi.
5- Naši kolegi imajo pogosto z nami veliko skupnega: starost, usposabljanje, težave (majhni otroci ...), pa tudi različne izkušnje (izleti, izleti ...), zakaj bi torej opustili poglabljanje znanja, tudi onkraj odmor za kavo?
6- Delovni svet je lahko krut: ponižanja javnosti, zavrnjena povečanja in težko vzdušje. Morda bi bilo koristno imeti prijazno ramo za jok v temnih dneh.
7- Več časa mineva, težje je razširiti svoj krog prijateljev: malo prostega časa, družino za upravljanje ... Zakaj bi se torej prikrajšali za možnost, da se povežete z novimi ljudmi?
Poglej tudi
Kaj pa morate vedeti ...
1- To prijateljstvo se bo moralo upreti pritisku in se zaradi tega počutiti slabo: drugi sodelavci so lahko ljubosumni na vaše sostorilstvo, govorice se lahko širijo, še posebej, če gre za mešano razmerje, hierarhija pa na to zavezništvo morda ne gleda ugodno.
2- Ko se pojavi težava, boste morali komunicirati brez drobljenja besed. Ne glede na to, ali gre za zunanje ali delovno vprašanje, da se izognete nesoglasjem, ki bi lahko škodovala vašemu poklicnemu ali osebnemu življenju.
3- Bodite previdni, še posebej na začetku odnosa. Izogibajte se razkrivanju vseh svojih skrivnosti in zasebnega življenja zadevnemu kolegu, preden se prepričate, da mu lahko zaupate. Ta previdnostni ukrep se bo izognil razočaranju ali občutku izdaje v primeru ločitve.
4- Razmislite o postavitvi nekaterih omejitev, da bi ohranili čim manj intimnosti. Svojega kolega (moškega ali žensko) postopoma predstavljajte svojim prijateljem in ljubljenim in ne hodite sistematično z njim / njo. Vsak mora spoštovati ozemlje drugega.
5- Prijateljstvo se slabo upira ambicijam: odnos lahko postane trnovit, ko se potegujete za položaj ali če se hierarhični odnosi med vami spremenijo. Ni enostavno zahtevati povišice ali pa vas pobrati super prijatelj, ki je postal veliki šef!
6- Ker ste "najboljši prijatelji" v pisarni in zunaj nje, tvegate, da se boste izolirali od drugih. Sploh ne vidite drugih sodelavcev, ki oklevajo motiti takšno sokrivdo, vaši prijatelji pa se morda počutijo izpuščene, ko se vržete v poslovno razpravo.
7- Tisti, ki vas je združil, vas lahko loči. Včasih se zgodi, da intenzivno živeče prijateljstvo bliskovito izgine takoj, ko eden od obeh odide. Takrat lahko razumete, da ste imeli zunaj pisarne nekaj skupnih stvari.
