Ženske v komunikaciji: intervju z Marilyn Cicoria di Mabina

Starost je vsekakor pomemben mejnik, tako za osebo kot za blagovno znamko in v tem posebnem primeru tudi za našo.
Ko je ženska stara 18 let, smo se odločili, da začnemo projekt opolnomočenja žensk, ki se osredotoča na ženske, ki delujejo na področju komunikacije.
Marilyn Cicoria, vodja marketinga in komunikacij pri Mabini, je za nas odgovorila na 5 pomembnih vprašanj in pojasnila, kako resnično opolnomočenje premaga razlike med spoloma.

1. Kakšno je "biti ženska" v svetu dela?

Biti ženska v svetu dela pomeni imeti neskončne možnosti, če jih znaš videti, razumeti, dojeti in če se odločiš za delo v podjetju s podobno vizijo. Zavedanje, da podjetje vodijo ljudje, ki si delijo isto os vrednot, vodi do enostavnejšega dela, resnično skupnih ciljev, manj napora in resničnega zadovoljstva.
Zame biti ženska v podjetju pomeni izkoristiti tisti del čustvene inteligence, ki ga imajo ženske, tako kot moški, z dodatkom, da ga lahko v nekaterih primerih ženske »oblečejo« s pridihom »odprtosti« do situacij in čustev ., ljudem. In to lahko privede do razširitve vizije, nege, do dodatnih podrobnosti - načrtovanja ali človeških -, ki lahko naredijo razliko.
Danes imam privilegij, da imam šefa, moškega - generalnega direktorja Mabine - obdarjenega s pristno čustveno inteligenco, finostjo in človeškim vpogledom ter poslovno.
Od prvega dne je z zaupanjem dojel mojo moško in žensko plat, kar mi je omogočilo vadbo tako zaradi posla kot zaradi moje osebnosti.
Kaj je preprostejše? Kaj je bolj koristno?
Obstoj sektorjev, v katerih so ženske žrtve predsodkov, je nesporen, - primer je avtomobilska industrija - ker so priznani kot "moški", vendar je vse v tem, da se poznamo: če imate sposobnosti in značaj, ste tudi sposoben razbiti predsodke.
Poznavanje lastnih lastnosti, svojega potenciala je prvo in najmočnejše orodje, ki ga imamo
"Izkoristite nas" in dajte vse od sebe. Pogosto se pritožujemo, da nas ne cenijo kot vire, vendar menim, da smo dolžni razumeti sebe, razumeti, v čem smo res dobri, kaj radi počnemo, kaj delamo dobro, preden pričakujemo razumevanje drugih. . Ko to razumemo, moramo delati tako, da nam »naši šefi« to omogočajo bolje.
Če ne poznate svojih lastnosti, jih ne boste nikoli izkoristili ne zase, ne za družbo, ne z moškimi, ne "proti" moškim; če poznate sebe, se boste naučili spoznati svet in ga osvojiti, ne glede na spol .

2. Kaj je bilo za vas »opolnomočenje žensk« pri 18 letih?

Odraščala sem z mamo, ki je bila tudi sestra, dedek, babica, partner, zaupnik, prijatelj, sovražnik. Tiste, ki so v tem tisočletju opredeljene kot "ženske z žogami". Zato zame ženska moč ni bila zunanji element mojega življenja, moje miselnosti, moje normalnosti, ampak je bila sestavni del obstoja. Zame govorjenje o opolnomočenju žensk nima smisla s slovničnega, logičnega in humanističnega vidika: resnično pooblastilo je človeštvo, ne spola. Močno verjamem, da ženske in moški predstavljata dva vesolja, ki se dopolnjujeta in sta popolna. na njihovem zbirališču.
Ljubim in si prizadevam biti ženska, ki je lahko zraven moških, kadar je to potrebno, zadaj, če je potrebno,
naprej, če je potrebno, stran, če je prav. Občutljivost za razumevanje, na kateri strani je prava stran, je po mojem mnenju ena od skrivnosti sreče.

3. Tri besede, ki jih danes povezujete z "opolnomočenje žensk"

Danes se morajo ženske izogibati vseh elementov letovišče za opolnomočenje.
Menim, da je izraz "opolnomočenje žensk" dediščina temne in težke zgodovine za ženske, ki pa smo se ga skoraj popolnoma osvobodili. Danes polnimo - tudi s podporo moških - žensko žalovanje, ki nam ga je zgodovina vrnila, z dejstvi: zato se lahko dokončno odrečemo sloganu, ki nima več prostora za obstoj, in se nehati boriti proti moškim. začenjajo jih gledati tudi kot vire in zaveznike in ne kot elemente neprekinjenega, ponižujočega spopada. Ni tekmovanja, ni film z najbolj spektakularnim prehitevanjem, je timska igra med različnimi in zmagovalnimi zvrstmi. Opolnomočenje je čudovito človeško dejstvo.

4. Kaj bi sami rekli 18-letniku?

Želel bi si, da bi takoj razumel, da sebičnost nima nič negativnega in da je postaviti sebe v središče prvi korak, da se svetu odpreš na bolj verodostojen način.obrazba, iz vzorcev Danes je zame zmagovalni vzorec Želim in lahko sem: vzorec moje vsakodnevne ustvarjalnosti.

5. Koliko je danes treba govoriti o opolnomočenju žensk in kaj je treba storiti?

Dejstvo, da ženske izgubljajo energijo v boju za opolnomočenje žensk, je ponižujoča neumnost zoper njih same. Čas je za dejstva, brez težav. Ni treba kričati, kaj smo, treba je živeti in delati in pokazati vrednosti, v katere verjamemo.
Priznam vrednost in bolečino bojev tistih, ki so bili pred mano in ki so meni in vsem ženskam omogočili, da smo to, kar smo danes, vendar smo od tega trenutka dolžni spremeniti in začeti zgodbo z novim potekom, v katerem oznaka opolnomočenja žensk ne obstaja.
Dejstvo je, da imajo ženske talente, spretnosti in občutljivost: tega ni več treba razglasiti. Ni treba na nekaj ali na nekoga kričati, to je treba vsak dan dokazati z dejstvi, kot to počnejo in morajo storiti moški; kot to počne in mora početi vsak človek, ne glede na oznake, trende, gibanja.
Delo, v podjetju ali na sebi, vas osvobodi, ker izhaja iz znanja. In nič več ni opolnomočenje znanja.