Ženske v komunikaciji: intervju s Silvijo Moroni iz Carata
Starost je vsekakor pomemben mejnik, tako za osebo kot za blagovno znamko in v tem posebnem primeru tudi za našo.
Ko je ženska stara 18 let, smo se odločili, da začnemo projekt opolnomočenja žensk, ki se osredotoča na ženske, ki delujejo na področju komunikacije.
Silvia Moroni, Caratov digitalni račun, je za nas odgovorila na 5 pomembnih vprašanj, ki odražajo potrebo po "konkretnem ukrepanju žensk, ki vodi do resničnih družbenih sprememb.
1. Kakšno je "biti ženska" v svetu dela?
Biti ženska v svetu dela je vsekakor zapleteno. Vendar bi bilo preveč preprosto, poenostavljeno in banalno to kompleksnost pripisati dejstvu, da je svet dela po svoji naravi moški šovinist, ko bi morda bilo pravilneje govoriti o deljeni odgovornosti moških in žensk. Tu bi rad pobližje poglobil del, ki zadeva ženske, in ponudil perspektivo, ki izhaja iz samih žensk in njihovega dojemanja. (Spodaj je rezultat osebnega razmisleka - ki ga ni mogoče posplošiti v svet žensk ali v svet dela v celoti) Včasih se v svetu dela ženska (ali del žensk) počuti kot "dve trumpovi, ko knave je na mizi ". Zdi se mu, da v rokah nikoli nima pravih kart. Ta občutek pravzaprav ni toliko povezan z določenim delovnim kontekstom, veliko bolj je odvisen od zgodovinsko in kulturno notranje miselnosti žensk. In v tej miselnosti vidim enega od možnih temeljev sprememb.
Poglej tudi
2. Kaj je bilo za vas »opolnomočenje žensk« pri 18 letih?
Opolnomočenje žensk v devetdesetih letih je bil popoln izgovor, da se ekstravagantno oblečemo in dodatno naličimo. Izjava o obliki, ki pa (priznam) pravzaprav ni imela veliko vsebine. In tu smo naredili prvo napako. Ker obstaja jasna razlika med govorjenjem o opolnomočenju žensk v državi, kjer je vprašanje človekovih pravic, in o tem v državi, ki je že nekaj časa pošteno osvojila veliko. Poudarili smo predvsem formalni vidik koncepta in pri tem smo mu dali malo vsebine.
3. Tri besede, ki jih danes povezujete z opolnomočenjem žensk
Zato se mi danes opolnomočenje žensk zdi predvsem tema trenda (žal nimam dveh besed), zelo primerno za zapolnjevanje političnih razprav, razprav v svetu dela in očitno člankov v družabnih omrežjih.
4. Kaj bi priporočali 18-letniku?
To bi 18-letnemu meni rekel v zelo ličeni različici v slogu 90. let: "tvegajte, da vam to ne bo mirno".
5. Koliko je treba danes govoriti o tem (o opolnomočenju žensk) in kaj je treba storiti?
Kaj bi danes morda morali storiti, je, da o tem manj govorimo in bolj »ukrepamo«, in to na obeh straneh, tako moški kot ženska; ženska stran bi lahko začela s spremembo miselnosti. Enostavno reči - težko narediti, če menite, da kulturno in zgodovinsko pričakujemo, da se bodo moški lahko odločali, ženske pa, da se bodo lahko pogajale. Že od prvega delovnega dne se ženske počutijo preizkušene in vedno čutijo, da morajo nekaj dokazati. Če torej človek naredi kariero in naredi napako, je dojemanje, da se moti; če ženska naredi kariero in naredi napako, se dojema (pogosto neposredno zadevna oseba), da ji ni uspelo. Za vse ženske, ki se prepoznajo v teh občutkih, bi rad videl spremembo. Morali bi imeti pogum, da delamo napake, ne da bi pomislili na nepopravljivo neuspeh. Predvsem pa bi se morali naučiti poguma, da ne maramo ali vsaj ne vedno všeč. Če se vrnemo k začetni metafori, igrajmo asa aduta, ki ga imamo v roki, ne da bi se preveč sekirali, kako se bo celotna igra končala. Drugi igralci imajo nalogo priznati (v celoti in enako), da ima lahko vsak brez razlike odlične karte v roki, saj je, kot sem rekel na začetku, tema zapletena in obstajajo skupne odgovornosti, ki se seveda razlikujejo glede na situacije, ljudi in poseben kontekst (beri: ne moremo narediti vsakega zelišča v svežnju).
