IKT potrebuje ženske!
Študija Evropske komisije razkriva, da bi se BDP EU, če bi bilo več žensk zaposlenih v sektorju IKT, povečal za 9 milijard, kar zagotovo ni zanemarljivo. Žal pa je delež žensk v tem sektorju še vedno nizek: od tisoč diplomantk jih ima le 29 kvalifikacij v zvezi z IKT - povprečje moških je 95 od tisoč - in le štirje so nato zaposleni v Komunikacijske tehnologije.
Dva druga elementa, ki jih je študija izpostavila in kaznovajo ženske, so: opustitev dela in manjša prisotnost na vodstvenih in odločilnih mestih, le 19,2 % delavcev v tem sektorju ima ženske v primerjavi s 45,2 % delavcev, ki niso IKT .
© Thinkstock
Kaj bi se zgodilo, če bi ta trend obrnili? Da bi imel evropski BDP približno 9 milijard koristi, da bi sektor IKT zaradi zaposlovanja žensk dosegel 35% višji donos na kapital, da bi ženske, zaposlene na tem trgu, imele manjše tveganje odpuščanja in bi zaslužile 9%.
Te to žgečka? Vedite, da bo do leta 2015 v sektorju okoli 900.000 prostih delovnih mest!
Poglej tudi:
Talent Woman. Kako narediti kariero s spletom
Carla Cappiello: "Kako se inženiring spreminja z digitalnim"
Odpre se milanska ženska hiša
Države v roza barvi. Lestvica držav z najboljšo politiko v korist žensk
