Ženske v komunikaciji: intervju z Manuelo Kron iz Nestléja
Starost je vsekakor pomemben mejnik, tako za osebo kot za blagovno znamko in v tem posebnem primeru tudi za našo.
Ko je ženska stara 18 let, smo se odločili, da začnemo projekt opolnomočenja žensk, ki se osredotoča na ženske, ki delujejo na področju komunikacije.
Manuela Kron, vodja korporativnega in potrošniškega komuniciranja pri Nestléju, je odgovorila na 5 pomembnih vprašanj za nas in pojasnila, kako pomembno je, da se današnja dekleta aktivno borijo za svoje pravice.
1. Kakšno je "biti ženska" v svetu dela?
Iskreno, nikoli se nisem dojemal kot ženska ali moški: delam, uživam v svojem delu in vedno sem se trudil dati vse od sebe v svojem poklicu. Vsekakor sem slučajno opozoril na razlike med spoloma, najprej med materinstvom, a zahvaljujoč moči svojega značaja sem se lahko spopadel s težavami, ki so se pojavile, ne da bi se zavedal, kako takšne težave bi lahko ustvarile težave za ženski spol kot celoto. Danes moški mislijo, da se ženske odrečemo karieri v korist družine, vendar se ne zavedajo, da gre v večini primerov za prisilno izbiro, ki jo narekuje dejstvo, da je za nas edina možnost na mizi slediti ambicioznemu možu. so moški, ki bi se morali zavedati, kako se ženske ujemajo s kariero svojih moških, zato bi morali narediti korak nazaj in se nehote odločiti, čeprav nevede, o poklicnem razvoju žensk.
Drugič, naletel sem na razlike, ki jih povzroča različna telesnost, ki je značilna za moškega in žensko, kar ustvarja konkurenčno prikrajšanost. Težavo sem poskušala odpraviti z majhnim trikom ženskosti: vedno nosim par pete, da bi dosegla "enak" očesni stik s svojimi moškimi kolegi. Gre preprosto za trik, ne toliko v luči razlike med spoloma, kolikor za zapolnitev resničnega fizičnega "pomanjkanja". Prav tako sem vedno poskušal skrbeti za govorico telesa v stiku s sodelavci in nadrejenimi: drža, ton glasu in držanje vplivajo na kontekst predstavitve in preprostega ustnega intervjuja.
Na splošno sem se za zaključek vedno znašel v čisto moškem kontekstu, vendar nikoli nisem čutil pretiranih razlik med spoloma: moj odnos do problema je bil vedno iskanje rešitve, namesto da bi prišel do nje. Preobremenjen.
Poglej tudi
2. Kaj je bilo za vas »opolnomočenje žensk« pri 18 letih?
Ko sem bil star 18 let, je bila prisotna in otipljiva veliko bolj zakoreninjena državljanska vest kot danes. Dekleta smo se spopadli z bitkami, ki so danes samoumevne, na primer z zaščito ločitev, splava in materinstva na terenu. C "Treba je reči, da sem osebno doživel milansko realnost, ki se je odločno razlikovala od tiste na preostalem nacionalnem ozemlju: kontekst, v katerem sem živel, me je vedno pripeljal do misli, da je v moji prihodnosti obstajala delovna kariera. misli pa niso vplivale na dekleta iz sosednjih ozemelj, katerih ambicija je bila predvsem ustvariti družino. Ženske smo bile takrat tako osredotočene na boj za tiste pravice, ki bi jih danes opredelili kot "osnovne" in, skoraj, uveljavljeno., da se ne zavedajo popolnega pomanjkanja ženskih likov v glavnih političnih realnostih našega mesta, od srednjih šol do vrha uprave.
3. Tri besede, ki jih danes povezujete z "opolnomočenje žensk"
Potrpljenje: ženske, na katerem koli področju življenja, potrebujemo veliko potrpljenja.
Dolgoročna vizija: Današnje ženske si morajo prizadevati za spremembe, ki bodo jutri izboljšale njihovo življenje.
Vključenost: če mi je pri ženskah všeč ena značilnost, je, da lahko pustijo za seboj delitve, ki lahko obstajajo med različnimi ljudmi, da se med seboj borijo za dosego skupnega cilja. Ženske so veliko bolj vključujoče. moški in so veliko bolj sposobni upoštevati in sprejeti "splošno potrebo kot potreba majhne skupine".
4. Kaj bi sami rekli 18-letniku?
Kar bi priporočil 18-letniku jaz, se ne razlikuje od tistega, kar bi rad povedal sedanjim 18-letnikom. Ne postavljajte si omejitev, saj so danes številna delovna mesta, ki so bila do nedavnega vir velikega stresa in psihološkega pritiska za zaposlene, danes veliko bolj dostopna. Poleg tega priporočam, da se veliko učite, tudi predmeti, ki so manj očitni, a resnično strastni, opazujejo kontekst, ki jih obdaja, in odkrivajo svet ter ga aktivno poskušajo spremeniti na bolje.
5. Koliko je danes treba govoriti o opolnomočenju žensk in kaj je treba storiti?
Dandanes je treba govoriti o krepitvi vloge žensk, saj so pričakovanja današnjih 20-letnikov premajhna v primerjavi s pričakovanji 20-letnikov moje generacije. Današnja dekleta bi morala iti na ulice in slišiti svoj glas, saj bodo le ti največ izgubili, če se naša družba ne spremeni. Najprej je treba obvezno določiti rožnate kvote: ne moremo več dovoliti, da bi bili upravni odbori skoraj v celoti sestavljeni iz moških oseb in na žalost je edini način za izkoreninjenje te navade uvedba obveznosti. Drugič, podjetje mora materinskim delavkam dati na voljo možnost dela od doma s pametnim delom, ki ga omogoča tehnološki razvoj; če imate sredstva za to, mora biti vsaka ženska sposobna delati in postati mati, ne da bi se morala odreči eni ali drugi želji. V tem primeru je predvsem težava navzgor: upad rodnosti, ki že nekaj let pesti našo državo, je portret nelagodja, ki ga poskušajo izraziti ženske in dekleta, a se mu ne prisluhne. S tem v mislih se moramo boriti, da bodo današnja dekleta imela konkretno možnost svobodne izbire svoje prihodnosti, pa naj bo to družinsko, službeno ali oboje. Da bi se vse to zgodilo, morajo nove generacije pridobiti tisto državljansko zavedanje, ki je v preteklosti privedlo do ustavitve tako imenovanih trdih veščin (vključno s splavom, ločitvijo, kontracepcijskimi sredstvi) in ki se mora danes meriti s sprejetjem mehkega veščine, ki jih potrebujejo (kot so pravzaprav rožnate kvote in dodatna zaščita materinstva), da dosežejo svobodo izbire, na katero upam.
