Dogovorite se za svojo plačo
Podatke o podjetju že imate
Ti podatki vam omogočajo, da tehtate podjetje in veste, koliko vam lahko ponudi. Poskusite poznati promet podjetja, njegovo rast, prejemke, ki jih predlagajo njegovi neposredni konkurenti, in plačni razred.
Spoznajte vrsto zaposlitve
Poglej tudi
Več informacij, ki jih boste imeli o službi, ki vam je predlagana (naloge, stopnja dela, odgovornosti ...), več razlogov lahko navedete, da utemeljite zahtevani znesek. Pozanimajte se tudi o običajnem plačilu za to vrsto dela (posvetovanje s specializiranim tiskom, ponudbe za zaposlitev ...)
Ocenite svoje sposobnosti
Vaše izkušnje, vaše sposobnosti in zahtevana raven odgovornosti so parametri, ki lahko vplivajo na predlagani razpon plač, zato je pomembno vedeti, koliko so "vredni", preden se začnete pogajati. Ko je čas za pogovor o plači, lahko določite tudi svojo prejšnjo plačo (vključno s trinajsto in premijami). Pri menjavi podjetja morate računati na vsaj 10 -odstotno zvišanje plače.
Intervjuja ne začnite tako, da govorite o svoji plači
Prvi del intervjuja se mora osredotočiti na vaše poklicne izkušnje in vaše sposobnosti, da vas osvetli! Poleg tega delodajalec na splošno obravnava vprašanje plač. Če vas vpraša, kakšni so vaši zahtevki za plačo, kaže na vilice za plače, kjer je za vas še vedno sprejemljiva najnižja plača. Če se noče pogajati (dokaj pogost primer), poskuša pridobiti druge prednosti (nagrade, hitrejša evolucija ...).
